Руководство по раскрытию ESG-информации на корпоративном уровне не имеет обязательной силы, однако его широкое применение может быть обусловлено тем, что стандарт учитывает специфику китайских компаний. В рамках трехуровневой системы показатели второго порядка включают 10 тем по трем аспектам первого порядка, среди которых 3 экологических (потребление ресурсов, предотвращение и контроль загрязнения окружающей среды, изменение климата), 4 социальных (трудовые права, ответственность за качество продукции, управление цепочкой поставок, социальное реагирование), 3 управленческих (структура управления, механизмы управления, эффективность управления). Среди показателей третьего порядка выделено 35 вопросов, в рамках которых отражено в общей сложности 118 индикаторов. В руководстве предусмотрено, в том числе, раскрытие выбросов парниковых газов 1-3 охватов, описание помощи по охране психического здоровья, которую компания предлагает своим сотрудникам, а также соблюдение нормативных требований со ссылками на национальные законы, например, Закон Китайской Народной Республики о безопасности данных.

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=358b30e6-c7f5-45cf-8ca7-a105dca7999a&utm_source=Lexology+Daily+Newsfeed&utm_medium=HTML+email+-+Body+-+General+section&utm_campaign=Lexology+subscriber+daily+feed&utm_content=Lexology+Daily+Newsfeed+2022-06-20&utm_term