Согласно свежему исследованию EY , среди пятёрки самых «зрелых тем» четыре касаются S-сегмента, подчёркивая человекоцентричную сущность всей парадигмы.

Итак, опрошенные ESG-профессионалы ранжировали темы по важности и полноте отражения в отчётах:

🔸 Эмиссия парниковых газов;

🔸 Diversity и инклюзия;

🔸 Здоровье и производственная безопасность;

🔸 Зарплаты и социальный пакет;

🔸 Взаимодействие с местными сообществами.

Большинство (59%) опрошенных отметили, что в ESG-отчётах их компаний отражено более 50 ESG-метрик, у каждого пятого (19%) речь о 26-50. Любопытно, что есть пласт компаний (5%), сообщающих об одной-четырёх метриках.

По Governance-части выяснилось, что есть над чем работать: лишь чуть больше чем в половине (52%) компаний чётко разделены роли и обязанности для качественного сбора данных об ESG-метриках и составления внутренних и внешних отчётов.

При этом в абсолютном большинстве бизнесов (88%) внутренние ESG-доклады регулярно (чаще всего — раз в квартал, 33%) представляются топ-менеджменту для принятия соответствующих решений.

Стоит учитывать, что исследование проводилось среди публичных компаний со штаб-квартирой в США, так что экстраполировать его результаты можно, но с известной осторожностью.